Le Développement personnel

Qu’est-ce que l’ennéagramme et comment peut-il aider un manager ?

Le 19 mars 2021 - 4 minutes de lecture

Gérer une entreprise revient premièrement à gérer les ressources humaines qui s’y retrouvent. Mais, il est complexe de cerner l’être humain dans tous les sens du terme. Cela rend alors la tâche difficile aux managers qui doivent nécessairement instaurer une cohésion d’équipe dans l’entreprise afin que leurs collaborateurs soient plus productifs. Il existe néanmoins un outil qui peut permettre aux managers de réussir leur mission. Il s’agit de l’ennéagramme. De quoi est-il question et comment facilite-t-il le management dans une entreprise. Lisez le présent article pour en être plus aguerris.

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L’ennéagramme : que retenir ?

L’ennéagramme est une figure géométrique constituée d’un cercle et de neuf pointes. Mais, il ne s’agit pas d’une simple figure. Les neuf pointes qu’on aperçoit sur cette figure représentent chacune un profil de personnalité. On retiendra alors grosso modo qu’il y a neuf types de personnalité :

Le perfectionniste ;
L’altruiste ;
Le battant ;
Le romantique ;
L’observateur ;
Le loyal ;
L’épicurien ;
Le chef ;
Le médiateur.

Grâce à cette figure, vous pouvez comprendre facilement le mode de fonctionnement de chaque individu. Ces neuf pointes révèlent aussi les neuf principales manières d’agir et de penser. Ce sont encore neuf façons de s’épanouir aussi bien dans sa vie professionnelle que personnelle. Ce sont également neuf voies de progrès. Retenez aussi que cette figure va aider à découvrir les différentes facettes de la personnalité d’un profil d’individu.
L’une de ces facettes est plus utilisée par l’homme, et c’est celle que nous avons tous développée depuis notre enfance. Elle nous amène à adopter des automatismes sans qu’on en soit réellement conscient. Ces derniers peuvent toutefois nous desservir. Il sera donc plus facile avec cette connaissance de cerner l’homme. Pour avoir ladite connaissance, il vous faudra suivre une Formation ennéagramme. Mais, à quoi serait-elle utile dans la gestion de votre entreprise ?

L’importance de l’ennéagramme dans la gestion de l’entreprise

L’ennéagramme donne les armes nécessaires au manager pour assurer une gestion plus efficace de son entreprise. On la voit essentiellement sur quatre points.

L’ennéagramme favorise le développement personnel

L’ennéagramme permet à chaque être de se connaître puisqu’il est axé sur l’homme. Avec tout ce qu’il est capable de vous faire découvrir, il vous aidera à vous converger vers une meilleure version de vous-même. Vous connaîtrez en effet vos qualités, vos potentiels de même que vos talents, et serez donc en mesure de les valoriser. Le manager retrouvera ici sa confiance en soi et pourra mieux diriger ses troupes.

Les bonnes réactions aux bons moments

Lorsque vous maîtrisez tout sur vos collaborateurs (leurs façons de réagir, leurs habitudes, etc.), il vous sera plus facile de les diriger. En effet, vous anticiperez chaque fois les réactions que pourront avoir vos collaborateurs face à chaque type de situation. Vous ne pourrez plus être pris au dépourvu, car vous auriez le temps d’analyser (trouver les avantages et inconvénients) de votre intervention face à chaque situation. Connaître le profil de personnalité de vos salariés vous permettra de travailler votre communication pour éviter les frustrations, les incompréhensions afin que la paix règne à jamais au sein de vos équipes.

Savoir motiver ses collaborateurs

Les salariés ont aussi besoin d’être motivés de temps à autre afin de donner le meilleur d’eux-mêmes. En connaissant le profil de personnalité de chaque salarié, vous saurez également quoi dire à vos collaborateurs pour qu’ils adhèrent facilement à votre vision. Par ailleurs, en les connaissant, vous saurez aussi valoriser les talents et les potentiels de chacun d’entre eux. Ils se sentiront alors plus concernés par votre projet et mettront tout en œuvre, chacun dans son domaine, pour sa réalisation.

Être plus à l’écoute des besoins des salariés

Pour réussir votre management, vous devez faire preuve de considération envers vos salariés. En connaissant les membres de votre équipe, vous serez aussi plus attentif à leurs doléances et agirez en conséquence. Ils seront alors plus à l’aise en travaillant avec vous. Grâce à l’ennéagramme, le manager ne commettra quasiment plus d’erreurs dans la gestion de son entreprise. L’ennéagramme est donc une puissante arme pour le manager.